R: Se debe tener en cuenta que la duración de la atrevimiento es de 10 años, por tal razón deberá colocar en ese campo la plazo final de la vigencia de la licencia.
La implementación de los estándares mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Militar de Riesgos Laborales vigentes.
Obligatorio. El formulario no permite que el responsable del SG-SST sea una persona jurídica a pesar de que una persona jurídica puede tener abuso.
R/ El sistema de gestión debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la Décimo de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema la aplicación de las medidas de seguridad y Vigor en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio animación profesional, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el emplazamiento de trabajo.
«Acá hay un punto importante que es la utilización o la definición del término trabajadores. Los trabajadores no son solamente los empleados directos que tiene una empresa sino es la sumatoria de todas aquellas personas que le están sirviendo a la entidad independientemente de cuál es el tipo de relación contractual que tenga.
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Es importante estar atentos a las publicaciones del Ministerio del Trabajo en los diferentes canales y/o medios oficiales con informe de autoevaluación ejemplo la finalidad de estar informados oportunamente.
La clasificación de acuerdo con el peligro se deberá hacer con la actividad económica principal de la empresa, teniendo en cuenta lo establecido por el Decreto 1607 de 2002.
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El resultado de la autoevaluación del año inmediatamente anterior, se debe registrar desde el primer día formato de autoevaluacion de estudiantes hábil del mes de enero hasta el último día hábil del mes de febrero de cada año, para realizar el reporte debe ingresar al subsiguiente enlace que se encontrará habilitado a partir reporte de autoevaluacion de estandares minimos arl sura del 2 de enero de 2023, en la página web del Ministerio de Trabajo:
Los indicadores mínimos hacen parte de las disposiciones comunes establecidas en la Resolución 0312 de 2019, por lo que todo reporte de evaluacion de estandares minimos empleador y contratante debe realizar el cálculo Triunfadorí no se encuentren Interiormente de los estándares para empresas de menos de 10 autoevaluacion de estandares minimos trabajadores, Peligro I, II, y III
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Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y comprobar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.